photo Made in Tournus, une exposition de l'association Chez ta soeur

Made in Tournus, une exposition de l'association Chez ta soeur

Tournus 71700

Du /00/1e16 au //099

Chez ta soeur est une association ancrée à Tournus, dans le Quartier de la Madeleine : espace d’accueil, de fabrication et de ressources communes, elle a pour objet d’encourager la création artistique et la récupération créative. Les artistes, créateurs, et membres actifs de Chez ta soeur se réunissent au Cellier des Moines pour exposer leur travail, présenter les activités de l'association, proposer des ateliers et des démonstrations autour des arts-plastiques et des savoirs-faire pour tout public. Au programme : des fripes, des estampes, des bijoux, des dessins, des sculptures, des peintures, des photographies, et d'autres surprises !

photo Made in Tournus, une exposition de l'association Chez ta soeur

Made in Tournus, une exposition de l'association Chez ta soeur

Tournus 71700

Du /00/1e16 au //099

Chez ta soeur est une association ancrée à Tournus, dans le Quartier de la Madeleine : espace d’accueil, de fabrication et de ressources communes, elle a pour objet d’encourager la création artistique et la récupération créative. Les artistes, créateurs, et membres actifs de Chez ta soeur se réunissent au Cellier des Moines pour exposer leur travail, présenter les activités de l'association, proposer des ateliers et des démonstrations autour des arts-plastiques et des savoirs-faire pour tout public. Au programme : des fripes, des estampes, des bijoux, des dessins, des sculptures, des peintures, des photographies, et d'autres surprises ! Ouverture le 20 août à 18h

photo Conférence « Inhabitable? Réhabiliter, réhabiter. Ou comment prendre soin de ce qui existe »

Conférence « Inhabitable? Réhabiliter, réhabiter. Ou comment prendre soin de ce qui existe »

Cluny 71250

Du /00/1e16 au //099

Conférence avec Merril SINEUS, Architecte DPLG et urbaniste. A partir d’exemples issus de projets consacrés au bâti existant dans les territoires ruraux et périurbains français, et considérant les situations parfois fragiles qui les peuplent, nous nous poserons la question suivante : quels dispositifs de réhabilitation sont possibles et souhaitables, pour en permettre la « réhabitation » individuelle comme collective? Nous proposerons de passer en revue des projets inspirants, à partir des positivités qu’ils rendent visibles, des forces constructives qu’ils mobilisent et des ressources existantes qu’ils mettent en mouvement : sites en devenir, lieux de mémoire et récits communs, programmations évolutives, chantiers ouverts, montages inventifs, à partir des usages habitants et à l’écoute des demandes sociales.

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Un(e) Chargé(e) d'études RH et des Instances paritaires Poste à temps complet à Privas CADRE D'EMPLOI : Rédacteur Territorial RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe du service des Ressources Humaines DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. La CAPCA a délégué sa compétence sociale à son Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS). Le service des Ressources Humaines est mutualisé pour ces deux entités. L'Agglomération comprend 4 directions pour environ 300 agents (titulaires et contractuels(les). Sous la responsabilité de la Cheffe de service des Ressources Humaines, le chargé d'études RH et des instances paritaires joue un rôle clé dans le traitement et l'analyse des données relatives aux Ressources Humaines ainsi que dans la gestion des instances paritaires (CST et F3SCT). Ce poste requiert un engagement fort envers la discrétion et la confidentialité des informations traitées. MISSIONS DU POSTE : Etablissement et analyse des données[...]

photo Fest' Tissâge

Fest' Tissâge

Gigny-sur-Saône 71240

Du /00/1e16 au //099

Fest’Tissâge Le festival sans âge. Evénement d’inauguration de l’association Tissâge. L’association qui créer du lien intergénérationnel. Petits et vieux enfants seront réunis autour d’une programmation artistique adaptée à tous. Contes pour voyager, animations pour se relier, exposition et atelier de pastels- pour découvrir, repas pour la convivialité et concert pour danser/bouger ensemble. Accueil sur lieu du festival à Partir de 15h - Contes à 15h30 - Surprises et animations de plein air. - Repas servit à partir de 19h - Concert à 20H30 Prix : ( animation / assiette repas / concert ) > Adulte : 20 euros ou plus si solidaire > Enfant de plus de 4 ans : 10 euros + adhésion à l'association à prix libre ) Un petit mot sur Tissâge Une devise “Offrir du Beau du Vivant et Relier les gens” notre devise. L’association Tissâge à pour objet de promouvoir la vie sociale et culturelle des personnes âgées et de leur proche aidants en s’appuyant sur des ressources intergénérationnelles et artistiques. Elle organise et anime des évènements, temps de rencontre, d’échanges de savoirs et de création pour répondre à trois enjeux sociétaux majeurs : • La lutte contre l’isolement[...]

photo 17ème Festival Musique en Charolais Brionnais /// Promenade

17ème Festival Musique en Charolais Brionnais /// Promenade "PAYSAGES"

Suin 71220

Du /00/1e16 au //099

PROMENADE "PAYSAGES" La butte de Suin récompense le visiteur qui aura grimpé ses cinq-cent quatre-vingt-treize mètres d’altitude par le plus beau panorama du Charolais-Brionnais. Ce site privilégié offre une vue à trois-cent soixante degrés : à l’est, les Alpes ; au sud, les Monts du Lyonnais ; à l’ouest, la vallée de la Loire ; au nord, le Mont-Saint-Vincent et d’autres configurations granitiques semblables. Une belle table d’orientation, érigée en 2008, permet d’observer et comprendre cet environnement exceptionnel. Le géologue Henri Bonnot propose une passionnante lecture de paysage qui donne un sens à la diversité du territoire, de la végétation, de l’habitat, des activités humaines à partir de l’analyse du sous-sol et de ses ressources. La visite se termine par la pierre qui croûle, une pierre située en contrebas de la Butte, posée sur son arête et qui se meut facilement quand on saute dessus, malgré ses mille cinq-cents tonnes. Une curiosité géologique parmi tant d’autres dans ce chaos granitique à découvrir. Informations pratiques : Cette promenade est incluse dans le billet du concert "Cellissimo" donné le même jour à 12:00 à l'église de Suin : accès réservé[...]

photo Concert Sous la Pierre qui chante

Concert Sous la Pierre qui chante

Musique

Montceau-les-Mines 71300

Le 18/05/2025

Sois la pierre qui chante Une voûte sonore sculptée par les voix et l’électronique. Les chanteurs des Voix en Aparté épouseront ce voyage sonore, lequel se muera en expérience sensorielle : entourant le public, usant de toutes les ressources de sa mobilité et se jouant de la pénombre pour mieux laisser l’imaginaire vagabonder. La musique de Roman François apparaîtra comme le souffle continu sur lequel tisser le récit musical du chœur. Concert de musiques électroniques de Roman François et polyphonies de la Renaissance par le chœur de chambre Les Voix en Aparté dirigé par Philippe Forget. Concert au profit de l’association Ensemble accompagnons les autistes. Une musique qui prend sa source dans notre monde contemporain pour mieux rencontrer les œuvres intemporelles nées de siècles précédents et pour leur offrir de nouveaux éclairages. Sois la pierre qui chante. Une voûte sonore sculptée par les voix et l’électronique. Les chanteurs des Voix en Aparté épouseront ce voyage sonore, lequel se muera en expérience sensorielle : entourant le public, usant de toutes les ressources de sa mobilité et se jouant de la pénombre pour mieux laisser l’imaginaire vagabonder. La musique[...]

photo Concert Sous la Pierre qui chante

Concert Sous la Pierre qui chante

Musique, Concert

Montceau-les-Mines 71300

Le 18/05/2025

Sois la pierre qui chante Une voûte sonore sculptée par les voix et l’électronique. Les chanteurs des Voix en Aparté épouseront ce voyage sonore, lequel se muera en expérience sensorielle : entourant le public, usant de toutes les ressources de sa mobilité et se jouant de la pénombre pour mieux laisser l’imaginaire vagabonder. La musique de Roman François apparaîtra comme le souffle continu sur lequel tisser le récit musical du chœur. Concert de musiques électroniques de Roman François et polyphonies de la Renaissance par le chœur de chambre Les Voix en Aparté dirigé par Philippe Forget. Concert au profit de l’association Ensemble accompagnons les autistes. Une musique qui prend sa source dans notre monde contemporain pour mieux rencontrer les œuvres intemporelles nées de siècles précédents et pour leur offrir de nouveaux éclairages. Sois la pierre qui chante. Une voûte sonore sculptée par les voix et l’électronique. Les chanteurs des Voix en Aparté épouseront ce voyage sonore, lequel se muera en expérience sensorielle : entourant le public, usant de toutes les ressources de sa mobilité et se jouant de la pénombre pour mieux laisser l’imaginaire vagabonder. La musique[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Saint-Martin-Belle-Roche, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein du service Ressources Humaines composé de 4 personnes, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en alternance pour renforcer notre équipe. Missions : Participer au déploiement du plan de formation notamment l'organisation matérielle et administrative des sessions de formation Gestion et suivi des intérimaires (recueil des besoins, transmission des plannings, vérification de la facturation, .) Tenir à jour le logiciel de gestion des temps de nos collaborateurs (entrées, sorties, absences, maladie, .) Tâches administratives liées à l'administration du personnel Participer aux projets RH éventuellement déployés Profil : - Alternance d'une année en Bac+3 Ressources Humaines - Maîtrise du Pack Office - Une 1ère expérience en Ressources Humaines serait un plus - Connaissances en Droit du Travail - Bon relationnel, sens de l'organisation, disponibilité et confidentialité Modalités du contrat : - Contrat d'apprentissage d'un an - Prise de poste : Septembre 2025 - Rémunération : selon barème en vigueur Poste basé à Saint Martin Belle roche (71)

photo Rencontre dinatoire - Les relations humains - carnivores dans la Préhistoire

Rencontre dinatoire - Les relations humains - carnivores dans la Préhistoire

Solutré-Pouilly 71960

Le 15/05/2025

Les rendez-vous qui mêlent archéologie, préhistoire et gastronomie pour ravir votre curiosité… et vos papilles ! Invitée : Camille Daujeard, archéozoologue, CNRS, Muséum national d’histoire naturelle à Paris. Depuis l’origine de notre lignée en Afrique, les espèces humaines ont partagé leurs territoires et leurs ressources avec de grands mammifères, notamment les carnivores. En quoi consistait la coexistence entre humains et carnivores à la Préhistoire ? Grâce aux recherches d’une archéozoologue en Europe de l’Ouest et en Afrique du Nord, découvrez quels pouvaient être leurs comportements de subsistance respectifs, et les types d’interactions, entre compétitions et bénéfices mutuels. Au menu : Entrée d’inspiration végétale de saison, plat mijoté, dessert fruité et gourmand, verre de vin et café compris. Option végétarienne à demander lors de la réservation.

photo Rencontre dinatoire - Les relations humains - carnivores dans la Préhistoire

Rencontre dinatoire - Les relations humains - carnivores dans la Préhistoire

Repas - Dégustation

Solutré-Pouilly 71960

Le 15/05/2025

Les rendez-vous qui mêlent archéologie, préhistoire et gastronomie pour ravir votre curiosité… et vos papilles ! Invitée : Camille Daujeard, archéozoologue, CNRS, Muséum national d’histoire naturelle à Paris. Depuis l’origine de notre lignée en Afrique, les espèces humaines ont partagé leurs territoires et leurs ressources avec de grands mammifères, notamment les carnivores. En quoi consistait la coexistence entre humains et carnivores à la Préhistoire ? Grâce aux recherches d’une archéozoologue en Europe de l’Ouest et en Afrique du Nord, découvrez quels pouvaient être leurs comportements de subsistance respectifs, et les types d’interactions, entre compétitions et bénéfices mutuels. Au menu : Entrée d’inspiration végétale de saison, plat mijoté, dessert fruité et gourmand, verre de vin et café compris. Option végétarienne à demander lors de la réservation.

photo Conférence

Conférence "la douleur et les techniques non médicamenteuses"

Paray-le-Monial 71600

Le 16/05/2025

Le Comité d’Action Sociale Agirc-Arrco Bourgogne Franche Comté et le Centre Communal d’Action Sociale de Paray-le-Monial vous invitent à une conférence débat animée par le Docteur Viviane BELLEOUD, Médecin Algologue et Rééducateur. La douleur est une compagne envahissante qui peut nous déshumaniser. Nous avons des médicaments pour la gérer, mais ils ne sont pas toujours suffisants. Savons-nous que notre corps possède des ressources pouvant nous aider à mieux la contrôler ? Des techniques non médicamenteuses permettent de les découvrir et de les mobiliser pour compléter l’efficacité des traitements médicamenteux.

photo Conférence

Conférence "la douleur et les techniques non médicamenteuses"

Conférence - Débat

Paray-le-Monial 71600

Le 16/05/2025

Le Comité d’Action Sociale Agirc-Arrco Bourgogne Franche Comté et le Centre Communal d’Action Sociale de Paray-le-Monial vous invitent à une conférence débat animée par le Docteur Viviane BELLEOUD, Médecin Algologue et Rééducateur. La douleur est une compagne envahissante qui peut nous déshumaniser. Nous avons des médicaments pour la gérer, mais ils ne sont pas toujours suffisants. Savons-nous que notre corps possède des ressources pouvant nous aider à mieux la contrôler ? Des techniques non médicamenteuses permettent de les découvrir et de les mobiliser pour compléter l’efficacité des traitements médicamenteux.

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Marcel, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Missions / conditions d'exercice Gestion administrative et des paies des personnels ADMINISTRATIF : - Informer les agents - Concevoir et contrôler les actes administratifs complexe (arrêtés, contrats.) - Assurer la préparation, la gestion et le suivi des dossiers (instances, promotion interne, discipline, maintien de salaire.) - Mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière (avancements, reprise des services antérieurs, retraite.) - Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement - Créer et gérer les dossiers administratifs des agents et dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH) PAIE : - Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution - Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le système d'information des ressources humaines (SIRH) - Gérer l'ensemble des déclarations (DSN mensuelle ou évènementielle, IJ CPAM, FNC.) - Gérer l'édition et la transmission des bulletins de salaire - Assurer l'expertise et le suivi réglementaire (veille sociale) et technique des rémunérations, indemnités et cotisations sociales Mise en œuvre de la politique[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PRESENTATION DU POSTE Rattaché(e) à la DRH, vous assurerez trois activités principales ; la gestion administrative des agents, vous aurez également en charge la gestion du suivi médical des agents et la mise en œuvre de la réglementation relative à la gestion du temps de travail. Vous travaillerez en binôme avec un deuxième gestionnaire RH sur la gestion du secrétariat-accueil. MISSIONS ET ACTIVITES : Gestion administrative du personnel pour les services ou équipes : administration, cadres de santé, Élaboration des contrats de travail et des décisions administratives pour les agents contractuels / titulaires et vacataires, création et enregistrement des dossiers agents. Accueil, orientation, information des agents Missions de secrétariat accueil du service DRH en binôme Activité absentéisme : Gestion des RDV médicaux, établissement des lettres de mission... Gestion des arrêts maladie, congés maternité et congé paternité Accompagnement et suivi des agents en situation de réintégration suite à un congé pour raison de santé Activité gestion des temps : Veiller à l'information continue des cadres et des gestionnaires vis-à-vis de la gestion du temps de travail et au bon fonctionnement[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Montceau-les-Mines, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Vous recherchez une Alternance en Licence RH ou Master RH ?? Envie de rejoindre un des grands employeurs du bassin et de participer à son développement ? Rejoignez notre équipe et faites valoir votre talent ! Nous recrutons un(e) ALTERNANT(E) au sein du Service Ressources Humaines sur le site de Montceau-Les-Mines (71) ! Missions envisagées : Au sein de la dynamique équipe du service Ressources humaines, vos missions principales seront : - RECRUTEMENT (sourcing, présélection téléphonique, session de recrutement collective, entretien individuel avec test) - Gestion des intégrations (saisie SIRH, établissement des contrats, création des dossiers salariés, etc.) - Gestion administrative diverse - Reporting Le profil recherché : Vous êtes organisé (e), méticuleux (se) et rapidement autonome Vous maîtrisez totalement Excel et idéalement le Pack office Alternance pour une formation de niveau Licence ou Master souhaitée, avec une première expérience (stage) dans le domaine RH Infos complémentaires Processus recrutement : Entretien téléphonique puis présentiel avec chargée de recrutement Possibilité 2ème entretien avec RRH Travail selon rythme apprentissage (journée 9h/17h) Démarrage[...]

photo Cadre de santé d'unité de soins

Cadre de santé d'unité de soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Gueugnon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente APERAM située à Gueugnon (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de la former au métier d'Assistant(e) RH et de valider un MASTER dans ce domaine. APERAM est un acteur mondial dans le secteur de l'acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents. Vous intégrerez l'équipe RH composée de 5 personnes au sein de l'usine de production d'inox de Gueugnon, sous la supervision du DRH, sur un site employant 700 collaborateurs. Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM. Missions confiées - Participer en appui à l'ensemble des activités généralistes du service - Contribuer à la gestion opérationnelle des accords d'entreprise - Participer à la gestion des projets sociaux - Déployer des outils de gestion RH - Collaborer étroitement avec l'ensemble des membres du service RH dans l'exécution de ces missions Profil recherché Vous préparez un diplôme Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines. Doté(e) d'un bon relationnel vous savez aborder avec aisance vos interlocuteurs. Vous[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un CHARGE DE RECRUTEMENT F/H passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe et participer activement à la gestion des missions intérimaires, à l'optimisation du recrutement et au développement commercial. Vos missions : Gestion des Ressources Intérimaires : Anticiper et développer les ressources intérimaires en adéquation avec les besoins des clients et prospects. Recruter de nouveaux talents (intérimaires, CDD/CDI) en fonction des exigences spécifiques des clients. Garantir un suivi personnalisé des intérimaires pendant et après leurs missions (satisfaction, conditions de travail, etc.). Assurer la gestion administrative des délégations et garantir le respect des obligations légales et contractuelles. Recrutement & Sourcing : Mener des entretiens de recrutement, qualifier les demandes clients, et proposer des candidats en adéquation avec les besoins. Diversifier les sources de recrutement et maintenir un vivier de talents régulièrement mis à jour. Évaluer les candidats et sélectionner les profils les plus adaptés pour chaque mission. Développement Commercial : Assurer la prospection active de nouveaux clients et[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Gueugnon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Auditis recrute pour son site de Gueugnon un(e) assistant(e) de gestion en ressources humaines. Les missions Nous recherchons notre gestionnaire RH dynamique, motivé(e), autonome, volontaire. Vous aurez pour missions la gestion RH de nos clients : rédaction des contrats de travail, conseils, rupture, élections, rédaction des accords, etc. mais également tout l'administratif que ce soit pour nos clients ou pour notre service : courriers, lettre de missions, accueil téléphonique. Vous intégrez une équipe structurée. Votre profil Dynamique, motivé(e), autonome, volontaire, vous savez : - appréhender la législation sociale - concevoir des supports de suivi et de gestion - actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - administrer des dossiers individuels de salariés (compétence indispensable) - réaliser des déclarations réglementaires Savoir-être professionnels attendus : capacité d'adaptation, force de proposition, sens de l'organisation, aisance rédactionnel et à l'oral. Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée Lieu du poste : En présentiel Rémunération selon expérience et compétence. Type d'emploi : Temps plein, CDD

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Notre client recrute pour notre siège, situé à Mâcon un(e) : Chargé de Développement RH H/F (CDI - temps plein). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché à la DRH, vos missions s'articulent autour des axes suivants : Vous mettez en œuvre de la politique de formation définie par la direction : en recensant les besoins, en élaborant et chiffrant le plan de formation, en mettant en œuvre le plan par la rédaction de cahiers des charges, et la recherche d'organismes de formation. Vous êtes le garant de la bonne organisation administrative et logistique des départs en formation . Vous évaluez les formations et réalisez différents bilans quantitatifs et qualitatif. Vous assistez la DRH dans la mise en œuvre des projets RH au sein de l'office (gestion prévisionnelle des emplois, égalité professionnelle, communication RH, etc.) Vous mettez en œuvre les campagnes d'évaluation et les entretiens professionnels : Vous êtes à la disposition des salariés et managers pour garantir la compréhension du système. Vous participez à la mise à jour des outils d'évaluation tels que référentiels de compétences, profils de poste, entretiens d'évaluations. Vous assistez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Louhans, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

La Communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom' recrute un, une Cadre d'emploi des rédacteurs, agents administratifs, Assistant(e) administratif(ve) de la Direction générale et secrétariat général Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous avez pour mission d'assurer le secrétariat de la Direction générale, l'organisation et le fonctionnement des assemblées délibérantes, la gestion et le suivi du courrier entrant et sortant de la collectivité. Assurer le secrétariat de la Direction générale : - Prendre en charge les activités administratives du secrétariat telles que le traitement et la rédaction du courrier, la gestion des agendas, l'organisation et la planification des réunions, la rédaction de compte rendus. - Rédiger des courriers / courriels en réponse aux sollicitations, en lien avec le Président et/ou la Direction générale - Assurer le suivi des invitations et représentations - Collecter des informations auprès des services et synthétiser les éléments dans des notes à destination de la Direction générale Gestion et suivi des instances : - Préparer et suivre les instances communautaires (conseils et bureaux communautaires,[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tournus, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Chargé de Mission RH (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client à Tournus (71) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un cdd de 9 mois. Vos principales missions: - Gérer les commandes ; - Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; - Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; - Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; - Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; - Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ; - Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.)[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Gueugnon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) assistant(e) RH en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+5 Manager du Développement des Ressources Humaines. Notre client est un acteur mondial dans le secteur de l'acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents. Vos missions : - Participer en appui à l'ensemble des activités généralistes du service - Contribuer à la gestion opérationnelle des accords d'entreprise - Participer à la gestion des projets sociaux - Déployer des outils de gestion RH - Collaborer étroitement avec l'ensemble des membres du service RH dans l'exécution de ces missions Le profil recherché - Vous avez un bon relationnel - Vous êtes autonome, faites preuve d'un esprit analytique et de bonnes capacités d'adaptation - Vous avez un fort intérêt pour la communication et êtes à l'aise avec l'univers Google (outils collaboratifs, Gmail, Drive.), le Pack Office et les réseaux sociaux Infos complémentaires Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 1 semaine de formation par mois. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

photo Cadre de santé d'unité de soins

Cadre de santé d'unité de soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Guilherand-Granges, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un Responsale d'Unité de Soins pour l'Hôpital Privé Drôme Ardèche qui comprend la Clinique Pasteur à Guilherand Granges et la Clinique Générale à Valence. Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet à partir de mai 2025. Le Responsable d'Unité de Soins assure la gestion, l'organisation matérielle et humaine de l'unité de soins dont il a la charge. Il contribue à l'élaboration du projet de service et assure un rôle de médiation et d'interface avec le corps médical et s'assure de la bonne prise en charge des patients par l'équipe soignante, dans le respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Soins Infirmiers, vos missions seront les suivantes: ->Définir l'organisation de l'unité de soins et piloter son fonctionnement: - Mobiliser et coordonner les différentes ressources (infirmière douleur, assistantes sociales, praticiens...); - Contribuer à l'élaboration des documents supports au fonctionnement du service; - Produire les bilans d'activité (volume d'activité, typologie patients) et mettre en place les indicateurs de reporting et d'analyse d'activité (nombre de patients,[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Tournus, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le Coordonnateur (H/F) de Parcours Complexe (CPC) accompagne le parcours de santé complexe de la personne en lien avec cette dernière, son entourage, les acteurs des secteurs sanitaire, médico-social et social, en ville et en établissement. Il exerce sa fonction en cohérence avec les procédures internes liées aux missions du DAC 71, conformément aux textes officiels, dans le respect des personnes, de leur dignité, de leur intimité, de la confidentialité des échanges et du secret professionnel. Mission : Avec le médecin traitant et les autres acteurs (professionnels, aidants), en lien avec l'équipe locale du DAC 71, le/la CPC exerce une mission d'appui à la coordination du parcours de santé complexe de la personne accompagnée, en subsidiarité des autres professionnels. Activités principales : 1- APPUI AUX SITUATIONS DE SANTE COMPLEXES - Information et orientation : - Participer au traitement des nouvelles sollicitations en apportant son expertise : information, orientation, accompagnement / coordination - Identifier les ressources du territoire en lien avec les champs d'intervention du DAC 71 - Contribuer à l'actualisation de l'annuaire des ressources du territoire -[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sevrey, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Adecco Onsite recherche un(e) Coordinateur de terrain RH (h/f) pour agrandir son équipe au sein de son client Amazon à SEVREY Au cœur des process et de l'organisation client, notre prestation aura pour finalité : - D'optimiser le recours au travail temporaire et d'améliorer le fonctionnement du site client grâce à une proximité et un accompagnement adapté. - De contribuer à améliorer la productivité grâce à un panel choisi de process et d'outils adaptés aux enjeux des entreprises clientes. Relation / Satisfaction client : - Assurer un suivi régulier de l'activité auprès des managers opérationnels du site et mettre en place des actions préventives et correctives. - Identifier les opportunités de développement et d'amélioration de la satisfaction client sur site et sur le bassin. Animation terrain : - Accueillir et intégrer les intérimaires sur site ; - Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail ; - Animer quotidiennement les équipes ; - Participer au lancement des prises de poste ; - Réaliser des enquêtes de satisfaction tout au long de la mission ; - Co-animer la politique[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Emploi Social - Services à la personne

Sevrey, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de l'évolution de la Commission Technique d'Etude et de Régulation (CTER), L'Association Les Papillons Blancs Bourgogne du Sud recrute : - 1 COORDINATEUR-TRICE DE DISPOSITIF CTER pour la CTER (Commission Technique d'Etude et de Régulation) dont le poste est basé à l'EAM de Sevrey La Commission Technique d'Etude et de Régulation (CTER) inter-établissements du département de la Saône et Loire regroupant 17 organismes gestionnaires médicosociaux et le secteur psychiatrique adulte du Centre Hospitalier de Mâcon et de l'EPSM71 de Sevrey, permet la structuration d'un parcours de vie coordonné des personnes en situation de handicap hébergées en établissements ou hospitalisées en unité de psychiatrie adulte. Cette coopération a pour objectif : - D'éviter les ruptures dans le parcours de vie et de soins des résidents des ESSMS, tout en tenant compte des missions spécifiques attribuées à chaque établissement - D'accompagner la réhabilitation sociale des patients hospitalisés en unités psychiatriques adultes, en attente de place dans un établissement médicosocial et ne nécessitant plus d'hospitalisation. Dans cet environnement, votre mission, en lien avec le chef[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Tournus, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le/la Coordonnateur-trice de Parcours Complexe (CPC) accompagne le parcours de santé complexe de la personne en lien avec cette dernière, son entourage, les acteurs des secteurs sanitaire, médico-social etsocial, en ville et en établissement. Il exerce sa fonction en cohérence avec les procédures internes liées aux missions du DAC 71, conformément aux textes officiels, dans le respect des personnes, de leur dignité, de leur intimité, de la confidentialité des échanges et du secret professionnel. Mission : Avec le médecin traitant et les autres acteurs (professionnels, aidants), en lien avec l'équipe locale du DAC 71, le/la CPC exerce une mission d'appui à la coordination du parcours de santé complexe de la personne accompagnée, en subsidiarité des autres professionnels. Activités principales : 1- APPUI AUX SITUATIONS DE SANTE COMPLEXES - Information et orientation : - Participer au traitement des nouvelles sollicitations en apportant son expertise : information, orientation, accompagnement / coordination - Identifier les ressources du territoire en lien avec les champs d'intervention du DAC 71 - Contribuer à l'actualisation de l'annuaire des ressources du territoire -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre[...]

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Cadre de santé d'unité de soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PRESENTATION DU GROUPE : La Maison d'Accueil spécialisée du bois Laville, située à Veyras est un établissement médico-social dédié à l'accueil d'adultes en situation de handicap. Elle dispose de 38 places réparties en unités de vie de 15 places chacune, ainsi qu'une unité spécifique de 8 places destinées aux personnes autistes. Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Louhans, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Le poste est basé à Louhans avec une mobilité sur Chalon-sur-Saône. LA MISSION: Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100% LA MISSION: Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Economie - Finances

Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, à partir de juin 2025. Vous aurez pour missions principales : - Gestion RH : Veille législative et règlementaire. Gestion des dossiers salariés : contrats / avenants / fin de contrat / rdv MT71 / mutuelle Gestion des absences / des arrêts de travail. Gestion des notes de frais / des heures supplémentaires et récupération Gestion du plan de formation. Gestion des candidatures - Gestion des salaires : Préparation / élaboration des paies. Pointage des charges sociales / DSN. Suivi des titres restaurant - Gestion administrative : Complétude de dossiers, suivi des heures apprenants et bénévoles. Extraction de statistiques. Saisie de dossiers dans un logiciel spécifique COMPETENCES PROFESSIONNELLES : Capacité à travailler en équipe Bonne organisation Discrétion Rigueur Expérience en paie

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Chef d'atelier en industrie du plastique/caoutchouc

Emploi Plasturgie - Plastique - Composite

Mauves, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions : -Planification de la production : Le chef d'atelier est chargé de planifier les opérations de fabrication en établissant des calendriers, en déterminant les besoins en main-d'œuvre et en matériaux, et en s'assurant que les objectifs de production sont atteints. -Coordination des activités : Il supervise et coordonne toutes les activités liées à la production, y compris la gestion des équipes de travail, la supervision des opérations sur le terrain et la résolution des problèmes pendant le processus de fabrication. -Gestion des ressources : Le chef d'atelier est responsable de la gestion des ressources, y compris les matières premières, la main-d'œuvre, l'équipement et les technologies, afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle et de réduire les coûts. -Contrôle de la qualité : Il veille à ce que les produits fabriqués répondent aux normes établies en supervisant les processus de contrôle et en mettant en œuvre des mesures correctives si nécessaire pour améliorer la qualité. -Amélioration continue : Le chef d'atelier identifie et met en œuvre des initiatives d'amélioration continue visant à accroître l'efficacité, la productivité et la rentabilité des opérations[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Fragnes-La Loyère, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Autun, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100% AFFECTATION: Le poste est basé à Autun avec mobilité Monceau-les-Mines (Remboursement des indéterminées kilométriques) LA MISSION: Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Enseignement - Formation

Gueugnon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) assistant(e) ressources humaines et paie en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+3 Gestionnaire des Ressources Humaines. Notre client est un acteur mondial dans le secteur de l'acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents. Vos missions : - Etablir et contrôler la réalisation de la Gestion des Temps et des Activités - Actualiser et prendre en charge les aspects administratifs liés au personnel - Communiquer et renseigner les salariés - Gérer les obligations en matière de protection sociale, retraite progressive, compteurs de temps, pénibilité.. - Fournir des reportings réguliers et des analyses à la direction du site et au service RH Le profil recherché : - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel - Vous êtes autonome, doté(e) d'un esprit analytique et de bonnes capacités d'adaptation - Vous avez un intérêt marqué pour la communication - Vous êtes à l'aise avec l'univers Google (outils collaboratifs, Gmail, Drive...), le Pack Office et les réseaux sociaux Infos complémentaires : Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 2 jours en formation[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Hôpitaux - Médecine

Rompon, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie s'engage pour la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, notre réseau compte plus de 5 700 professionnels répartis sur 7 départements. Travailler avec nous, c'est : Intégrer un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Évoluer dans un environnement bienveillant, innovant et pluridisciplinaire Bénéficier d'un cadre de travail stimulant, axé sur l'humain Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et dynamique, est implanté en plein cœur de l'Ardèche. Il est complété par un site à Annonay et un réseau de 37 structures de proximité (CMP, HDJ, CATTP) jusqu'en Sud Drôme. Un cadre de vie naturel, entre montagnes et rivières, pour allier qualité de soins et qualité de vie. VOS MISSIONS : Ce poste est à pourvoir dès que possible. Le moniteur éducateur du CSAPA « La Cerisaie » assure un accompagnement auprès d'adultes poly toxicomanes. Il aide à préserver et restaurer leur autonomie et favoriser leur insertion sociale. Le moniteur éducateur[...]

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Directeur(trice) administration comptable gestion financière

Emploi Architecture

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le Conseil d'Architecture, d'Urbanisme et de l'Environnement de l'Ardèche (CAUE) recrute son Directeur/trice Vous piloterez le CAUE et animerez une équipe pluridisciplinaire au service de la qualité du cadre de vie ardéchois. Sous l'autorité du Président et en lien avec le Conseil d'Administration, vous contribuerez à mettre en œuvre le projet d'orientation du CAUE, à animer les partenariats avec les acteurs du territoire ardéchois et à gérer de manière rigoureuse et prospective la structure. Description du poste : Sous l'autorité du Président du CAUE de l'Ardèche, le Directeur a la responsabilité du pilotage de l'association et de son bon fonctionnement. Ses principales missions sont : -Mettre en œuvre la stratégie du CAUE de l'Ardèche dans le cadre des missions définies par la loi de 1977 et définies par le Conseil d'Administration ; -Suivre, coordonner et évaluer la réalisation des actions au regard des objectifs et des ressources financières ; En lien avec le Président du CAUE, rendre compte de la gestion et des activités de la structure au Bureau, au Conseil d'Administration et à l'Assemblée Générale ; -Diriger, organiser, encadrer, animer une équipe pluridisciplinaire[...]

photo Secrétaire

Secrétaire

Emploi

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

L'UDAF de l'Ardèche, recherche pour le siège social de Privas un(e) SECRETAIRE (H/F) A MI-TEMPS Au sein de l'UDAF 07, le/la secrétaire réalise toutes missions confiées par la responsable du service LES PRINCIPALES MISSIONS : Réalisation de secrétariat administratif : - Élaborer et mettre en forme les courriers, documents, comptes rendus, tableaux et rapports, - Suivi des tableaux de statistiques, - Gérer la messagerie électronique, - Participer à l'accueil téléphonique - Préparer et participer à des réunions et à des projets (rédaction de compte rendu) - Gestion du courrier CONNAISSANCES ET SAVOIRS FAIRE : De formation BTS ou supérieur, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de secrétariat ou assistanat sur un poste équivalent, Capacité d'expression écrite et orale, Maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint, Outlook. Maitrise de la langue française, Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation, Esprit d'analyse et de synthèse, Ecoute, disponibilité, diplomatie, et autonomie. CONTRAT : - Poste à mi-temps 50% - 17.5h - A pourvoir dès que possible sur Privas, - Travail en journée PROFIL DU CANDIDAT : [...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montceau-les-Mines, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons pour notre agence d'emploi, un(e) chargé(e) de recrutement. Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous serez en charge des actions de recrutement ainsi que de la gestion administrative du personnel intérimaire. Vos missions seront les suivantes : - Gérer l'accueil, le standard téléphonique et traiter le courrier administratif - Répondre aux demandes des clients - Diffuser les annonces sur nos différents supports - Recevoir les candidats et réaliser des entretiens d'évaluation - Recruter et déléguer le personnel intérimaire - Etablir les contrats de travail - Saisir les heures des salariés pour la préparation des bulletins de paie - Assurer le suivi des intérimaires - Assurer le suivi des absences pour maladie et/ou accident du travail Dynamique, motivé et curieux, vous êtes à l'écoute de votre interlocuteur et avez un bon contact relationnel. Vous êtes intéressé par le secteur du recrutement et par la diversité de ses interlocuteurs. Niveau BAC + 2 (domaine administratif / ressources humaines / commercial) Salaire : 24000 à 26000€ sur 13 mois- Primes - Mutuelle et prévoyance entreprise - Tickets restaurant Temps de travail 35h/semaine

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Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Chargé(e) de Mission en Ressources Humaines H/F en CDI Qui sommes-nous ? Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) cherche à renforcer ses équipes. Le contexte : Nous recherchons, un poste de Chargé(e) de Mission RH H/F en CDI, sur site client, pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main d'œuvre flexible à AUBENAS & PRIVAS (gestion de 2 sites pour un client). Rattaché(e) au manager opérationnel, vous intégrez une équipe projet localisée sur plusieurs sites client en France. Vous serez en contact direct avec l'ensemble des acteurs intervenants dans le process : service RH, managers opérationnels, agences d'emploi. Vous êtes garant de l'optimisation du process et du respect des engagements. Votre poste en résumé : Interlocuteur privilégié dans la gestion de l'intérim et au cœur de l'activité au quotidien, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emplois. Sur le pilotage du travail temporaire, vous intervenez sur : - Le suivi des effectifs intérimaires et la planification des besoins, - Le pilotage des partenaires agences d'emploi, - Le suivi des indicateurs[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi

Pouzin, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste Le groupe RAMPA est une entreprise familiale, réunissant une dizaine de filiales et plus de six cents personnes autour des métiers de l'Eau, de l'Énergie, de la Préfabrication et de l'Immobilier. Dans le cadre du développement de notre service RH, nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre nos équipes du siège à Le Pouzin. Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge d'un périmètre de 8 sociétés sous la convention collective des TP regroupant environ 650 personnes : Élaboration des fiches de paie - Etablir les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (SILAE) - Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. - Gérer la mise à jour des paramétrages du[...]

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Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration

Emploi Hôtellerie - Camping

Paray-le-Monial, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de la saison nous recherchons en contrat saisonnier à compter du 1er mai à fin octobre un adjoint de direction (H/F) Vos missions : * Gestion des Ressources humaines, recrutement, embauche, intégration, planning, émargement, fin de contrat * Supervision des Opérations : coordination entre les services de réception, d'hébergement, et de restauration. Optimisation des indicateurs de gestion (ratios, productivité, rentabilité). * Remplacement en réception en cas de besoin Veille au respect des réglementations HCR * Gestion des Achats et du Budget : Validation, et suivi des achats, Analyse du chiffre d'affaires et de son prévisionnel. Mise en place d'actions correctives si nécessaire * Expérience Client : Assister la réception à des demandes complexe. Élaboration et validation de devis; Gestion des éventuelles réclamations clients Votre profil : * Vous avez une formation en hôtellerie restauration, et une expérience significative dans ce domaine, * Vous attachez une grande importance à votre présentation * Vous êtes à l'aise à établir une relation courtoise et respectueuse avec la clientèle, et votre équipe * Vous parlez anglais, et/ou une langue étrangère *[...]

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Assistant / Assistante de vente automobile

Emploi Enseignement - Formation

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'automobile. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Responsable Développement Commercial (BAC +3), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le commerce. Compétences souhaitées : - Sens commercial et orientation résultats - Compétences en négociation - Esprit d'analyse et de synthèse Missions du poste : - Prospection - Développement commercial[...]

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Commercial / Commerciale en automobiles

Emploi Enseignement - Formation

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'automobiles. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme MBA Manager Commercial Marketing (BAC +5), et vous souhaitez acquérir de l'expérience en stratégie commerciale, marketing digital et gestion d'équipe. Compétences souhaitées : - Vision stratégique et orientée résultats - Compétences en analyse de marché - Leadership et gestion d'équipe Missions du poste[...]

Ressources supplémentaires